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文良炳:擺脫“模板依賴”
2019年06月05日 14:44 來源:吉林日報 作者:文良炳 字號
關鍵詞:公文;黨員干部;文風;

內容摘要:時下,一些黨員干部在擬制公文、發言提綱、經驗做法時,往往不是根據事情本身要求去謀篇布局,而是先去四處搜索相關模板,然后按圖索驥、依葫蘆畫瓢,這樣工作起來顯得既輕松、又規范、還快捷。“模板依賴癥”其實是一種“懶惰病”,自己不動腦筋、不愿嘗試探索創新,遇到問題就想去照抄別人的經驗模式,長此以往,就會陷入心態越來越懶、能力越來越弱、越來越依賴模板的惡性循環,讓人有意無意失去動能、失去創新、失去自我,最終陷入徹底的失能狀態。鑒于此,我們要在借鑒別人經驗教訓的同時,融入本地本單位個性元素,創造出有獨特風格、更加成熟、令人稱道的做法、模式,這樣才能避免陷入“無模板不成事”的尷尬。

關鍵詞:公文;黨員干部;文風;

作者簡介:

  時下,一些黨員干部在擬制公文、發言提綱、經驗做法時,往往不是根據事情本身要求去謀篇布局,而是先去四處搜索相關模板,然后按圖索驥、依葫蘆畫瓢,這樣工作起來顯得既輕松、又規范、還快捷。但當在沒有模板可循的情況下,就瞬間不知所措、沒了方向,形成了無模板不能寫、無模板不能做的思維定勢。

  筆者認為,“模板化”的東西固然方便省事,但如果過度依賴模板,長期奉為金科玉律,無模板不能寫、不能說、不能行、甚至不能活,那就是個問題了。“模板依賴癥”其實是一種“懶惰病”,自己不動腦筋、不愿嘗試探索創新,遇到問題就想去照抄別人的經驗模式,長此以往,就會陷入心態越來越懶、能力越來越弱、越來越依賴模板的惡性循環,讓人有意無意失去動能、失去創新、失去自我,最終陷入徹底的失能狀態。因此,奉勸這類“無模板、不人生”的同志莫過“模板化”人生。

  切忌陷入“沒有模板,文不知該怎么寫”的尷尬。由于公文在體例、格式和文風上有較強的制式化和規范性,不能以詩句、散文等形式隨意為之,這個時候有個模板參照、提示也是無可厚非。但如果以此為借口,不顧及本地本單位實際情況,在擬制文件、提示時,原封不動地以文件落實文件精神,在寫作文章、填制表格時,刻意仿照、搬弄別人的框架、格式、結構,且不說能否清新文風,就連落實文件精神的效果也可能會打折扣。因此,我們只要深刻領悟、不折不扣貫徹文件精神的同時,注重融入本地本單位實際情況、辦法舉措,落實效果則可能更佳,特別是寫文章時不千篇一律、注重形成自身風格,就能避免陷入“無模板不成文”的尷尬。

  切忌陷入“沒有模板,話不知該怎么說”的尷尬。在一些場合,我們常常可以看到一些人拿著發言稿、講話稿走上講臺頭頭是道、慷慨陳詞的樣子。這時,筆者就在想,如果我們要求發言者、講話者拋開稿子來說,情況會是怎樣的呢?他們會不會茫然無措、或者言不達意、或者跑題漏題,全然沒有自己的主見呢?事實上,言為心聲,我們只要注意平時鍛煉和養成,不人云亦云,不照本宣科,事事有自己的見解、方法,就能避免陷入“無模板不成話”的尷尬。

  切忌陷入“沒有模板,事不知該怎么辦”的尷尬。一些人在辦事時,不是先想想自己該通過什么步驟、程序、方法去解決,而是首先到網上搜索有沒有類似辦法、案例、經驗。應該說,學習經驗做法、吸取教訓,能夠讓自己少走彎路,這本不是件壞事。但有的人卻熱衷于事事復制、粘貼,將自己過度模板化。比如,一成不變地以會議貫徹上級會議精神,奉行“拿來主義”用別人的經驗改個名字變為自己的做法,沒有根據本地本單位特點照搬別人的發展模式等等。鑒于此,我們要在借鑒別人經驗教訓的同時,融入本地本單位個性元素,創造出有獨特風格、更加成熟、令人稱道的做法、模式,這樣才能避免陷入“無模板不成事”的尷尬。

作者簡介

姓名:文良炳 工作單位:

轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:鐘義見)
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